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Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H. bietet folgende Benefits:
Auszeit Bildungskarenz/Auszeit: Bildungskarenzen können individuell mit dem Unternehmen vereinbart werden. |
Autonomie |
Events Team-Events: Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt. |
Familie |
flexible Arbeitszeiten Gleitzeit wird für alle Angestellten der Unternehmensgruppe auf Basis einer kurzen/langen Woche angeboten (jeder 2. Freitag frei). |
Gesundheit Gesundheitsmaßnahmen: Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußballmannschaft, Kegelmannschaft, im Volleyballteam sowie bei Laufevents. |
Homeoffice Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuell zu vereinbaren. |
Mobilität Firmenwagen: Abhängig von der Position stellen wir einen neutralen Firmenwagen zur Verfügung. |
Nachhaltigkeit |
Prämien/Firmenpension Personalvergünstigungen: Firmen der Region bieten für unsere Mitarbeiter spezielle Angebote und Vergünstigungen an. Personalprämien: Für herausragende Leistungen im Zuge der Lehrausbildung sowie Werkmeisterschule gibt es Goodies wie Handys, Prämien oder den Führerschein B. Personalgeschenke: Je nach Anlass beschenken wir unsere Mitarbeiter. |
Verpflegung Snacks:Versorgung mit Snacks durch regionale Bäcker sowie Lieferservice zu Mittag. Obst: In unseren Aufenthaltsräumen wird täglich frisches Obst zur freien Entnahme bereitgestellt. |
Weiterbildung Aus- und Weiterbildung:Individuelle, interne sowie externe Weiterbildungen (Seminare, Schulungen) ermöglichen fachliche und persönliche Weiterentwicklung bzw. Aufstiege. Mentoringprogramm: HTL Absolventen bekommen bei ihrer Entwicklung einen erfahrenen Kollegen an ihre Seite gestellt und genießen somit ein spezielles training on the Job. |
GARANTIERT LEYRER + GRAF
"Wir leben unsere Leidenschaft. Das macht Leyrer + Graf zu viel mehr als nur einem Bauunternehmen. Wir stehen dafür, die unterschiedlichsten Projekte unserer Kunden verlässlich zum Erfolg zu führen. Unsere Mitarbeiter stellen sich Tag für Tag mit viel Mut, Ausdauer und Konsequenz den zahlreichen Aufgaben."
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf
GARANTIERT LEYRER + GRAF
"Wir leben unsere Leidenschaft. Das macht Leyrer + Graf zu viel mehr als nur einem Bauunternehmen. Wir stehen dafür, die unterschiedlichsten Projekte unserer Kunden verlässlich zum Erfolg zu führen. Unsere Mitarbeiter stellen sich Tag für Tag mit viel Mut, Ausdauer und Konsequenz den zahlreichen Aufgaben."
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.
Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.
Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer.
derzeit gesuchte Berufsfelder: Gewerbliche Berufe/Handwerk, Assistenz/Verwaltung, IT/EDV
Branchen: Architektur/Bauwesen, Gewerbe/Handwerk
Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst. Wir erreichen lösungs- und leistungsorientiert unsere Ziele.
Wir handeln mit strategischem Weitblick. Wir stellen langfristige Unternehmensentwicklung über kurzfristige Gewinnmaximierung.
Wir leben Eigenverantwortung und ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitern. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.
Wir unterstützen, ermutigen und fördern. Wir hören zu und nehmen uns Zeit.
Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen zu unserem Wort. Wir geben Rückendeckung.
Wir loben und geben Feedback. Wir zeigen Respekt und Dankbarkeit.
Bildungskarenz/Auszeit: Bildungskarenzen können individuell mit dem Unternehmen vereinbart werden.
Team-Events: Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt.
Gleitzeit wird für alle Angestellten der Unternehmensgruppe auf Basis einer kurzen/langen Woche angeboten (jeder 2. Freitag ...
Gesundheitsmaßnahmen: Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußballmannschaft, ...
Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuell zu vereinbaren.
Firmenwagen: Abhängig von der Position stellen wir einen neutralen Firmenwagen zur Verfügung.
Personalvergünstigungen: Firmen der Region bieten für unsere Mitarbeiter spezielle Angebote und Vergünstigungen an. ...
Snacks:Versorgung mit Snacks durch regionale Bäcker sowie Lieferservice zu Mittag.
Obst: In unseren ...
Aus- und Weiterbildung:Individuelle, interne sowie externe Weiterbildungen (Seminare, Schulungen) ermöglichen fachliche ...